法人のお客さま

政治・経済・社会の変化とテクノロジーの進歩により、企業を取り巻く経営環境もまた、大きく変化しつつあります。とりわけコロナ禍によりクローズアップされた新しい生活様式と、労基法などの改正による働き方改革への対応は待ったなしの状況です。
逆に言えば、日々進化するテクノロジーを活用した新しいスタイルの経営を実現することで、生産性を向上させ成長を実現するチャンスが到来したともいえるでしょう。
難しいことをする必要はありません。現状をみつめ、冷静に判断し、利用できるものを最大限利用しながら、一歩一歩前へと進んでいく。
私たちCWサポーターズは、そういう皆さまとともに歩み、皆さまの成長を真摯にお手伝いします。

働き方改革のお手伝い
労基法の改正による残業規制や有休取得の義務化など、働き方に対する規制が厳しさを増しています。その基準をクリアすることはもちろん、それを生産性向上へと結びつけるための制度設計から運用フォロー、労基署対応など幅広く対応いたします。

補助金、助成金申請のお手伝い
さまざまな領域で国や地方公共団体による補助金や助成金が用意されていることをご存じでしょうか。コロナ禍で話題となった雇用調整助成金をはじめとする各種助成金、ものづくり補助金や小規模事業者持続化補助金などの各種補助金のご提案と申請のお手伝いをいたします。

テレワーク導入支援
皆さまの事情に合わせたテレワーク導入プロセスの策定、システム、ツールのご紹介や制度設計の支援などを行います。総務省からテレワークマネージャーを委嘱されており、総務省のテレワークマネージャー事業を利用いただいた場合、コンサルティング費用は無料となります。（ただし別途作業が発生した場合は費用が発生しますが、その場合には事前にお見積もりを提出させていただきます）

各種セミナー、研修のお手伝い
働き方改革（概論、改正労基法や労働安全衛生法などの解説など）、コンプライアンス、ハラスメント、健康経営などの各種テーマについて、経営層や従業員向けのセミナー、研修を行います。

手続き代理
労働保険諸法令（労災保険、雇用保険）に関する手続きや社会保険諸法令（健康保険、厚生年金）に関する手続き、労使協定や36協定など各種協定に関する届出の代行をいたします。必要な手続きのみを代行する個別契約と、通年を通して代行する顧問契約をご用意しています。

顧問契約と個別契約の2種類の契約形態及び個別業務での各種メニューをご用意しています。皆さまのご事情に合わせてご活用ください。いずれも契約前にご相談の上、着手前に事前見積を提出いたします。契約前の初回打ち合わせについては、無料とさせていただきます。初回打ち合わせで契約内容に関してご提案し、合意いただいたうえで業務を始めさせていただきます。

顧問契約
企業規模、業務内容によって料金を設定しています。
顧問契約Ａは、労務に関する相談や助言、情報提供を行い、顧問契約Ｂはそれに加えて社会保険や労働保険関連の手続き代行業務を行います。
いずれも月額料金（税別）です。詳しい内容については、初回打ち合わせにてご説明いたします。

社員数	顧問契約Ａ	顧問契約Ｂ
1～4名	\15,000	\30,000
5～9名	\20,000	\35,000
10～19名	\25,000	\40,000
20～29名	\30,000	\45,000
30～39名	\35,000	\50,000
40～49名	\40,000	\55,000
50名以上	別途相談	別途相談

個別契約
業務内容によって料金を設定しています。
初回打ち合わせ時（無料）に業務内容をヒアリングさせていただき、内容に応じた業務設計と見積を提示させていただきます。打ち合わせ前にお問い合わせいただければ、概算の見積額を提示させていただくことも可能です。

補助金・助成金
着手金＋成功報酬という形で事前に見積を提示させていただきます。

SPOT業務
各種手続き代行、研修講師、就業規則等各種規定類作成等、内容によって事前見積を提示させていただきます。